POP !
La particularité de notre GEIQ :
Le GEIQ POP, Propreté Océan Pyrénées, est un groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ). Sophie LARRIEU dirige ce groupement.
Tout d’abord, il regroupe des entreprises adhérentes pour résoudre leurs problèmes de recrutement. Il mise sur le potentiel des personnes éloignées de l’emploi. Ensuite, le GEIQ embauche directement le public ciblé. Il les met à disposition des entreprises adhérentes, de nettoyage. Il organise une alternance entre apprentissages théoriques et situations de travail concrètes. En tant qu’employeur, le GEIQ lie les salariés par des contrats de professionnalisation.
Contrairement à d’autres GEIQ, nous pratiquons de la multi-mise à disposition et de la mono-mise à disposition. Ces pratiques sont dans les autres GEIQ.
Historique :
Le GEIQ Propreté Pyrénées Atlantique a été créé à Bayonne le 20 juin 2002, à l’initiative d’entreprises de propreté de la côte basque. Son statut juridique est celui d’une association loi 1901 fiscalisée, et son adresse initiale était au 1 rue de Donzac – 64100 Bayonne.
En 2013, le GEIQ étend ses activités à l’ensemble du département 64 ainsi qu’aux Landes, principalement dans les régions de Dax et de Mont-de-Marsan. Pour cela, il ouvre un bureau à Pau dans les locaux de la chambre d’agriculture, au 124 boulevard Tourasse.
Actuellement, il n’y a pas de personnel permanent sur ce site, le siège gère l’activité de ce secteur.
Un permanent du secteur Pau et Dax a réalisé une étude de faisabilité pour l’ouverture d’une antenne en Gironde. En raison de l’accroissement de la structure, le siège social déménage successivement du 16 rue du Pont de l’Aveugle le 4 avril 2016 au 7 rue du Pont de l’Aveugle à Anglet en décembre 2021.
En octobre 2019, l’antenne de Pessac ouvre ses portes dans les locaux de la Maison de la Propreté au 15-17 Allée Alice Héliodore Gallienne à Pessac. À cette occasion, le GEIQ se renomme GEIQ Propreté Océan Pyrénées.
Nos valeurs :
Au GEIQ POP, nos valeurs constituent le fondement de notre engagement et guident chacune de nos actions, étant partagées par tous nos membres.
Tout d’abord, nous mettons en avant l’inclusion et la diversité. Nous valorisons chaque individu et ses talents uniques, en promouvant l’inclusion et la diversité dans toutes nos initiatives.
Ensuite, la solidarité et la coopération sont essentielles à notre fonctionnement. Nous favorisons la coopération et l’entraide pour atteindre nos objectifs communs.
Enfin, nous nous engageons à agir avec responsabilité et éthique. Nous agissons avec intégrité et transparence, alignant nos actions avec nos valeurs profondes.
L'organigramme :
