1. Introduction au Label GEIQ

Le Label GEIQ, délivré par le Comité National de Coordination et d’Évaluation (CNCE-GEIQ), certifie les groupements d’employeurs qui œuvrent pour l’insertion et la qualification professionnelle. Ce label est un gage de qualité et de sérieux, reconnaissant les efforts des GEIQ pour accompagner les personnes éloignées de l’emploi vers une insertion durable.

2. Les critères d’obtention du Label GEIQ

Pour obtenir le Label GEIQ, un groupement d’employeurs doit répondre à plusieurs critères stricts :

• Les critères sont les suivants :
  Critère 1 : Statut juridique de la structure.

  Critère 2 : Respect de la réglementation applicable à son statut juridique.

  Critère 3 : Transparence des parcours de formation et respect du droit de la formation professionnelle.

  Critère 4 : Réalité des besoins en recrutement exprimés.

  Critère 5 : Qualité de la mobilisation des entreprises adhérentes autour du projet.

  Critère 6 : Cohérence des documents prévisionnels de la structure.

  Critère 7 : Respect du principe de coopération pour un développement maîtrisé du dispositif sur les territoires.

  Critère 8 : Respect de la procédure de reconnaissance.

  Critère 9 : Caractéristiques des salariés recrutés. (cf. note à télécharger)

  Critère 10 : Contrats de travail mis en œuvre.

  Critère 11 : Effectivité de l’accompagnement social et professionnel.

  Critère 12 : Sorties vers l’emploi.

  Critère 13 : Ruptures anticipées de contrat.

  Critère 14 : Obtention de qualification pour les contrats menés à terme.

Ces critères garantissent que les GEIQ labellisés offrent des parcours de qualité, favorisant l’intégration professionnelle des personnes en difficulté.

3. Les avantages pour les entreprises

Les entreprises adhérant à un GEIQ labellisé bénéficient de nombreux avantages :

• Recrutement de salariés motivés et encadrés
• Accès à des formations adaptées aux besoins de l’entreprise
• Accompagnement et suivi des salariés par le GEIQ
• Possibilité de bénéficier d’aides financières et d’exonérations fiscales

Le Label GEIQ assure aux entreprises une collaboration avec un partenaire de confiance, engagé dans l’insertion professionnelle de qualité.

4. Les bénéfices pour les salariés

Pour les salariés, intégrer un GEIQ labellisé représente une opportunité précieuse :

• Accès à une formation professionnelle reconnue
• Accompagnement personnalisé tout au long du parcours
• Expérience professionnelle valorisante en entreprise
• Augmentation des chances d’insertion durable sur le marché du travail

Le Label GEIQ garantit aux salariés un parcours structuré et soutenu, propice à leur réussite professionnelle.

5. Le rôle du GEIQ POP en Nouvelle-Aquitaine

Le GEIQ POP, labellisé par le CNCE-GEIQ, joue un rôle crucial en Nouvelle-Aquitaine pour l’insertion et la qualification dans le secteur de la propreté. Nous collaborons étroitement avec les entreprises locales pour définir leurs besoins en compétences et offrir des parcours de formation adaptés aux salariés. Notre objectif est de favoriser une insertion durable et de qualité, en accord avec les valeurs du Label GEIQ.

Nous invitons toutes les entreprises et les personnes intéressées par nos programmes à nous contacter pour en savoir plus sur les avantages de collaborer avec un GEIQ labellisé comme le nôtre.